个人建议选择本地乡镇公务员。

　　公考届一直有一句话，叫“异地不乡镇”。

　　意思就是如果要考异地公务员，一定不要选择乡镇岗位，这是无数前辈总结的经验之谈，可以说是很真实的，也值得我们借鉴。

　　但是，如果是本地乡镇，那完全另当别论。

　　我们分几个角度来对比一下异地城管和本地乡镇公务员。

　　一、收入方面，本地乡镇公务员更高

　　现在的大政策是乡镇公务员收入高于城区公务员，我们这里也是这样执行的。

　　乡镇公务员比城区公务员的每月工资收入，要多出1200元的乡镇补贴(各地可能有所不同)，但总体上肯定是要高的。

　　如果不放心，就提前做一下功课，打听一下两边的收入情况。

　　如果两地的经济发展水平差距较大，这一项并不成立。

　　二、开销方面，外地更大

　　异地开销大，这就不用细说了。

　　衣食住行，样样都要多花钱。

　　而在本地乡镇则不同，住家里，吃家里……能省下很多钱。

　　三、前途方面，本地乡镇公务员更好

　　年轻人，肯定需要考虑工作的前途。

　　乡镇虽然比城管累，但是，乡镇提拔是很快的。可以说，现在市级范围内的任何部门单位，没有哪个提拔副科的速度比乡镇更快。

　　两办、组织部提拔副科的速度比起乡镇来，都得靠边站!

　　而综合行政执法局这样的职能部门，如果是区级执法局，那一辈子提拔不上副科级都是很有可能的。

　　四、调动方面，本地乡镇公务员更容易

　　上级部门选拔借调人员，绝大多数都是从乡镇公务员里选的。

　　我就是从乡镇被一级一级调上来的。

　　所以，最初的乡镇公务员仅仅是你进入体制的敲门砖，进去之后，要到哪些单位，并不一定，特别是本地的乡镇公务员，被借调再到调走的概率是很高的。

　　五、社会往来方面，本地更便利

　　在本地当公务员，能最大程度的发挥公务员人际交往方面的优势。

　　家里有点什么事，处理起来相对方便。

　　去了外地，鞭长莫及。

　　最好别去外地!!!除非优势特别大