个人建议选择本地乡镇公务员。
公考届一直有一句话,叫“异地不乡镇”。
意思就是如果要考异地公务员,一定不要选择乡镇岗位,这是无数前辈总结的经验之谈,可以说是很真实的,也值得我们借鉴。
但是,如果是本地乡镇,那完全另当别论。
我们分几个角度来对比一下异地城管和本地乡镇公务员。
一、收入方面,本地乡镇公务员更高
现在的大政策是乡镇公务员收入高于城区公务员,我们这里也是这样执行的。
乡镇公务员比城区公务员的每月工资收入,要多出1200元的乡镇补贴(各地可能有所不同),但总体上肯定是要高的。
如果不放心,就提前做一下功课,打听一下两边的收入情况。
如果两地的经济发展水平差距较大,这一项并不成立。
二、开销方面,外地更大
异地开销大,这就不用细说了。
衣食住行,样样都要多花钱。
而在本地乡镇则不同,住家里,吃家里……能省下很多钱。
三、前途方面,本地乡镇公务员更好
年轻人,肯定需要考虑工作的前途。
乡镇虽然比城管累,但是,乡镇提拔是很快的。可以说,现在市级范围内的任何部门单位,没有哪个提拔副科的速度比乡镇更快。
两办、组织部提拔副科的速度比起乡镇来,都得靠边站!
而综合行政执法局这样的职能部门,如果是区级执法局,那一辈子提拔不上副科级都是很有可能的。
四、调动方面,本地乡镇公务员更容易
上级部门选拔借调人员,绝大多数都是从乡镇公务员里选的。
我就是从乡镇被一级一级调上来的。
所以,最初的乡镇公务员仅仅是你进入体制的敲门砖,进去之后,要到哪些单位,并不一定,特别是本地的乡镇公务员,被借调再到调走的概率是很高的。
五、社会往来方面,本地更便利
在本地当公务员,能最大程度的发挥公务员人际交往方面的优势。
家里有点什么事,处理起来相对方便。
去了外地,鞭长莫及。
最好别去外地!!!除非优势特别大